农民工拖欠工资如何提起劳动仲裁

结论：
农民工被拖欠工资提起劳动仲裁，需准备证明材料、书写仲裁申请书，向有管辖权的仲裁委申请，经受理、开庭后，仲裁委在规定时间内结案。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当农民工遭遇工资拖欠问题时，可通过劳动仲裁维权。准备证明材料很关键，能证明劳动关系和拖欠工资的证据可支撑仲裁诉求。书写仲裁申请书并向有管辖权的仲裁委申请，是启动仲裁程序的必要步骤。仲裁委在法定期限内决定是否受理及安排开庭，这保障了仲裁程序的有序进行。仲裁委在规定时间内结案，确保了案件处理的效率。若农民工在准备材料、申请仲裁等过程中遇到难题，或对仲裁流程有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）准备证明材料是关键一步。劳动关系证据能证实农民工与用人单位的雇佣关系，而拖欠工资的证据则是维权的重要支撑。比如工资支付记录能直观体现工资发放情况，考勤记录可辅助证明工作时长和出勤情况。
（2）书写仲裁申请书需严谨。准确写明双方信息、仲裁请求和事实理由，确保仲裁委能清晰了解诉求和相关情况。
（3）向有管辖权的仲裁委申请是必要流程。选择劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委，保证仲裁程序合法有效。提交申请及材料后，按要求完成文件填写。
（4）仲裁委的受理和审理有时间规定。5日内决定是否受理，受理后安排开庭，整个仲裁过程通常在45日内结案，特殊情况可延长15日。开庭时如实陈述和出示证据是获得支持的重要环节。

提醒：
准备证据要确保真实有效，不同案件情况不同，若遇到复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）准备证明材料时，若没有劳动合同，可收集工作中的文件往来记录、同事证言等能证明劳动关系的证据。对于拖欠工资的证据，要注意收集完整的考勤记录，若没有工资欠条，可通过与用人单位负责人的聊天记录、通话录音等补充证据。
（二）书写仲裁申请书要确保信息准确无误，仲裁请求明确合理，事实理由清晰有条理，如有必要可咨询专业人士帮忙审核。
（三）向仲裁委申请时，提前了解仲裁委的办公时间和具体要求，准备好完整的申请材料，避免因材料不全耽误受理时间。开庭时，保持冷静，按照仲裁庭的要求进行陈述和举证。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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农民工被拖欠工资申请劳动仲裁，步骤如下：
一是准备证明材料。要提供能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资支付记录等；还有拖欠工资的证据，如考勤记录、工资欠条。
二是书写仲裁申请书。内容涵盖双方信息、仲裁请求、事实理由。
三是向有管辖权的仲裁委申请。一般是合同履行地或单位所在地仲裁委，提交申请书和证据，填好送达地址确认书。
四是等待仲裁委处理。5日内决定是否受理，受理后安排开庭，开庭如实陈述、出示证据，45日内结案，复杂情况可延长15日。
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1.农民工被拖欠工资提起劳动仲裁，需做好准备、申请、开庭等系列工作。要先准备证明材料，包括能证明劳动关系的劳动合同、工资支付记录、工作证等，以及能证明拖欠工资的考勤记录、工资欠条。
2.书写仲裁申请书，清晰写明双方信息、仲裁请求及事实理由。然后向有管辖权的仲裁委员会申请，一般是劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委，提交申请书及证据材料，按要求填写送达地址确认书等文件。
3.仲裁委收到申请5日内决定是否受理，受理后安排开庭时间。开庭时要如实陈述并出示证据支持诉求。仲裁委自受理起45日内结案，案情复杂可延长15日。

建议农民工在日常工作中保留好各类工作相关材料，提起仲裁时可咨询专业人士确保流程无误。