签三方协议后想换单位咋办

法律分析：
（1）签三方协议后换单位，取得原签约单位同意并获得解约函是关键第一步。这在法律层面体现了对合同约定的尊重，因为三方协议具有法律效力，随意毁约可能构成违约。
（2）向学校就业指导中心提交解约函并申请新三方协议，学校审核通过后发放。学校在此过程中起到监管和规范就业的作用，保证就业市场的秩序。
（3）与新单位签订三方协议明确权利义务，新的协议会形成新的法律关系，约束各方按约定履行责任。
（4）随意违约可能承担违约责任，需按三方协议约定支付违约金。频繁违约还会影响个人信誉和学校就业工作秩序，这在法律和道德层面都有不良影响。

提醒：换单位时要仔细研读三方协议违约条款，避免不必要的违约赔偿。不同情况处理方式有别，建议咨询以作具体分析。
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（一）与原签约单位积极沟通，诚恳说明换单位原因，取得其同意并获取解约函。

（二）把解约函提交给学校就业指导中心，说明情况申请新的三方协议，待学校审核通过后领取。

（三）和新单位签订三方协议，明确双方权利义务。

同时，要留意随意违约可能需承担违约责任，具体按三方协议约定，通常要支付违约金，频繁违约还会影响个人信誉和学校就业工作秩序。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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1.征得原签约单位同意，好好和对方沟通换单位的理由，拿到解约函。

2.把解约函交给学校就业指导中心，说明情况申请新三方协议，等学校审核通过后领取。

3.与新单位签三方协议，明确各方权责。要注意，随意违约或担责，可能需付违约金，频繁违约还会影响个人信誉和学校就业秩序。
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结论：
签三方协议后换单位，要先获原单位解约函，再向学校申请新三方协议，审核通过后与新单位签订，随意违约或担责。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，三方协议是具有法律效力的合同，当事人应按约定履行义务。换单位时，取得原签约单位的解约函是关键一步，这是遵循合同解除程序。将解约函提交学校申请新协议，是为了确保新协议的合法性与规范性。随意违约会违反三方协议约定，需承担违约责任，通常表现为支付违约金。同时，频繁违约会影响个人信誉和学校就业秩序。若在换单位过程中遇到法律问题或对违约责任有疑问，建议向专业法律人士咨询。
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签三方协议后换单位需谨慎处理。核心在于取得原单位解约函、获得学校新三方协议并与新单位签约，同时要避免违约风险。
1.与原签约单位积极沟通，诚恳说明换单位原因，争取其同意并开具解约函。这是换单位的首要步骤，良好沟通能提高成功几率。
2.拿到解约函后提交给学校就业指导中心，说明情况申请新三方协议。学校审核通过后会发放。
3.与新单位签订三方协议，明确双方权利义务。
随意违约可能承担违约责任，通常需支付违约金，频繁违约还会影响个人信誉和学校就业秩序。建议在签约前充分考虑，确需换单位时尽量与各方友好协商，按正规流程操作。