饿了么外卖员因中暑去医院检查出缺钾血症

您好，我理解您的情况。外卖员在工作中因高温中暑导致健康问题，这确实需要引起重视。从法律角度分析，这种情况可能涉及以下几个方面的权益保障： 首先，根据《工伤保险条例》相关规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。中暑属于职业病范畴，如果医院诊断确认为职业性中暑，可以申请工伤认定。 其次，关于缺钾血症的诊断，需要明确该病症与中暑之间的因果关系。建议保存好完整的医疗记录、诊断证明等材料，这些是后续维权的重要证据。 从实际操作来看，建议您可以： 1. 立即向平台或用人单位报告情况，要求其协助办理工伤认定手续 2. 收集并保存好就诊记录、医疗票据等证明材料 3. 如果用人单位不配合，可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁 目前正值夏季高温，建议外卖员工作时注意防暑降温，必要时可要求用人单位提供必要的防暑降温条件和防护用品。如果后续需要进一步法律帮助，可以随时联系。
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这情况算工伤。外卖员工作中中暑致病，单位应担责。可先收集在工作中中暑及确诊缺钾血症的证据，像医院诊断证明、工作记录等。然后和单位协商赔偿，包括医疗费、误工费等。若协商不成，可走法律途径维权。