律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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06/17
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欠款追讨法律程序是什么
法律分析： （1）证据收集是欠款追讨的基础，借条、转账记录、聊天记录等能从不同角度证明借贷关系和欠款事实，为后续追讨提供有力支撑。 （2）协商还款是一种较为温和的解决方式，若能达成一致可节省时间和精力。若协商不成，准备诉状向法院起诉是必要手段，诉状内容需准确清晰，确保法院能了解案件关键信息。 （3）选择有管辖权的法院立案很重要，被告住所地或合同履行地法院是常见选择。法院受理缴费后正式立案，后续会按程序进行送达传票、确定开庭时间等工作。 （4）庭审中双方都有权利进行举证和答辩，
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06/17
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取保候审结束以后,还有什么事情
取保候审结束且被取保候审人未违反规定时，执行机关会及时退还保证金，凭解除通知或法律文书可到银行领取。同时，案件进程不停，公检法依侦查、审查情况处理。 若发现不应追究刑事责任，公检法会及时解除取保候审并作出撤销案件、不起诉或宣告无罪决定。若证据确实充分，案件会依法移送审查起诉或提起公诉，进入审判程序，最终由法院判决是否有罪及量刑。 解决措施与建议： 1.被取保候审人要严格遵守规定，避免影响保证金退还和案件处理。 2.留意案件进展，配合公检法工作。 3.若对处理结果有异议，可通过合法
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06/17
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被开除的工资不发怎么办
法律分析： （1）劳动者被开除后工资不发，可先和用人单位协商解决，同时留存协商证据，如聊天记录、通话录音等，这是较为便捷的方式，能和平解决问题。 （2）协商不成，可向劳动监察部门投诉。要准备好劳动合同、工作证、考勤记录等材料，这些材料能证明劳动关系和工作情况，劳动监察部门会责令单位支付工资。 （3）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。 （4）若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提
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06/17
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咨询一下律师，假如本人在杭州临平律师立遗嘱收费多少
处理方式：从法律角度看，立遗嘱的收费处理方式主要有两种：一是按服务内容计费，如根据遗嘱的起草、修改、见证等环节分别计费；二是按律师经验或专业水平计费，资深律师收费可能更高。 选择方式：选择哪种处理方式主要取决于个人需求和预算。如果遗嘱内容相对简单，可以选择按服务内容计费的方式；如果希望获得更专业的服务，可以考虑选择资深律师并按其专业水平计费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作如下： 1. 按服务内容计费：与律师协商确
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06/17
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你好律师，倘若在成都青白江，想知道车辆保险应该买哪些
在成都青白江，车辆保险建议购买交强险、车损险和三者险。 分析：交强险是法定强制保险，必须购买；车损险用于保障自己的车辆受损时能得到赔偿；三者险则用于赔偿因交通事故对第三方造成的人身伤害和财产损失。这些险种共同构成了车辆的基本保障。 提醒：若发生交通事故且保险不足以覆盖损失，可能面临巨额赔偿，此时应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作： 1. 交强险：必须购买，保额固定，用于赔偿交通事故中的第三方损失。
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06/17
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你好，假设本人是沈阳于洪区的，请指点车损险主要保什么
车损险理赔常见方式包括报案、定损、提交材料、等待审核与赔偿。发生损失后应尽快报案，按保险公司要求操作，以便顺利获得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车损险保自然灾害损失。操作：1. 立即报案，通知保险公司；2. 配合定损，了解损失情况；3. 提交理赔材料，如事故证明等；4. 等待审核，保险公司评估损失；5. 获得赔偿，根据定损结果获赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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06/17
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求助，倘若我是辽宁铁西人，咨询一下生育险有什么用
生育险问题的常见处理方式包括：与单位协商、向社保部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应先尝试与单位协商，无果后再向社保部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，生育险问题在不同情况下的处理方式如下： 1. 单位未缴纳生育险：首先与单位人力资源部门沟通，要求补缴；若单位拒绝，可向当地社保部门投诉，并提供相关证据；社保部门核实后，将责令单位补缴并支付滞纳金。 2. 单位未支付生育津贴：与单