社保能否单保工伤参保选项

结论：
一般情况下企业不能只为员工单保工伤保险，不过特定行业如建筑施工企业可按政策单独为职工参加工伤保险。
法律解析：
依据社会保险相关规定，用人单位自用工之日起三十日内要为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，需统一缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，也就是“五险”。但建筑施工企业等特定行业，为保障职工权益，可按相关规定按项目参加工伤保险。这体现了法律既保障员工的全面社保权益，也考虑到特定行业的实际情况。如果企业或员工对社保缴纳情况有疑问，或者不确定自身是否符合单独参保工伤保险的条件，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到保障。
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法律分析：
（1）通常企业需为员工统一缴纳“五险”。按照社会保险相关规定，用人单位自用工之日起三十日内，要为职工向社保经办机构申请社保登记，包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，不能只单独缴纳工伤保险。
（2）特定行业存在例外。像建筑施工企业等特定行业，为保障职工权益，可依据相关规定按项目参加工伤保险，这种情形下能单独办理工伤保险参保。

提醒：
企业要明确自身所属行业是否符合单独参保工伤保险的政策，若不符合却只单保工伤，可能面临法律风险。不同企业情况不同，若有疑问，建议咨询进一步分析。
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1.通常企业不能只为员工单独缴纳工伤保险。依据社保规定，用人单位在用工30天内要为职工办社保登记，需同时缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险，即“五险”统一参保。
2.存在特殊情况，像建筑施工等特定行业，为保障职工权益，可按项目参加工伤保险，能单独办理参保。所以，多数企业不能单保工伤，但特定行业可依政策单独参保。
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企业通常不能只为员工单保工伤保险。依据社会保险规定，用人单位在用工之日起三十日内要为职工向社保经办机构办理社保登记，需统一缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这“五险”。

不过特定行业存在特殊情况，像建筑施工企业等，为保障职工权益，可按项目参加工伤保险，即能单独办理工伤保险参保。

解决措施和建议如下：
1.企业应严格遵守社保法规，依法为员工统一缴纳“五险”，保障员工权益和企业合规运营。
2.特定行业企业要熟悉按项目参保工伤保险政策，积极按规定为员工办理，确保员工工伤保险权益落实。
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（一）企业正常做法：应在员工入职三十日内，到社会保险经办机构为员工办理社会保险登记，同时缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
（二）特定行业做法：建筑施工企业等特定行业，若想单独为员工参加工伤保险，可按项目参加工伤保险。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。