求帮助，倘若我来自成都温江区地区，求律师解答一下病假工资怎么算
龙泉律师事务所
2025-06-20
病假工资计算有标准，不得低于最低工资80%。依据《劳动法》等规定，病假工资有具体算法，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资处理通常按法律规定标准计算，也可协商确定。选择时应考虑法律规定底线与实际情况，确保合法且合理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资算法如下：
1. 确认计算基数，一般为月工资；
2. 确定月计薪天数，通常按21.75天计；
3. 根据病假天数和计算系数（不低于0.8）算出应得病假工资；
4. 确保支付形式为货币，且按月支付。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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2. 确定月计薪天数，通常按21.75天计；
3. 根据病假天数和计算系数（不低于0.8）算出应得病假工资；
4. 确保支付形式为货币，且按月支付。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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