工伤程度如何确定

（一）确定工伤程度要进行劳动能力鉴定，当职工发生工伤，治疗后伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时就需做此鉴定。
（二）申请鉴定可由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
（三）劳动能力鉴定委员会会随机抽取专家组成专家组提出鉴定意见，委员会依据意见作出结论，必要时可委托有资格的医疗机构协助诊断。
（四）若对鉴定结论不服，可在收到结论15日内向省一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定结论是最终结论。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
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1.工伤程度需通过劳动能力鉴定确定。当职工发生工伤，治疗后伤情稳定但存在残疾、影响劳动能力时，就应进行该鉴定。
2.申请流程：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
3.鉴定过程：劳动能力鉴定委员会从医疗卫生专家库随机抽取专家组成专家组，专家组提出鉴定意见，委员会据此作出鉴定结论，必要时可委托有资格的医疗机构协助诊断。
4.异议处理：若对鉴定结论不服，可在收到结论15日内向省一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定结论为最终结论。

建议职工和用人单位重视劳动能力鉴定，及时准确准备申请资料。对鉴定结论有异议时，要在规定时间内提出再次鉴定申请，维护自身权益。
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结论：工伤程度由劳动能力鉴定确定，需按规定流程申请鉴定，对结果不服可申请再次鉴定。
法律解析：职工发生工伤，在治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定。申请鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。劳动能力鉴定委员会抽取专家组成专家组提出意见，再据此作出鉴定结论，必要时可委托医疗机构协助诊断。若对鉴定结论不服，可在收到结论15日内向省一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定结论为最终结论。工伤鉴定关乎职工权益，过程有严格规定。若遇到工伤鉴定相关问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤程度需通过劳动能力鉴定来确定，当职工因工伤治疗后伤情相对稳定，存在残疾且影响劳动能力时，就应开展此鉴定。
（2）申请主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（3）劳动能力鉴定委员会会随机抽取专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见，委员会依据此作出鉴定结论，必要时可委托有资格的医疗机构协助诊断。
（4）若对鉴定结论不服，可在收到结论15日内向省一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定结论为最终结论。

提醒：申请劳动能力鉴定要准备好齐全资料，对鉴定结论有异议需及时按规定申请再次鉴定，不同案情处理有别，建议咨询进一步分析。
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1.工伤程度需通过劳动能力鉴定来确定。职工工伤治疗稳定且有残疾、影响劳动能力的，要做此鉴定。
2.用人单位、工伤职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，提交工伤认定决定和医疗资料。
3.鉴定委员会抽专家组成专家组提意见，委员会据此作结论，必要时委托医疗机构诊断。
4.对结论不服，15日内可向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结果。