不知参与公司诈骗会怎样判

结论：
不知参与公司诈骗，一般不以诈骗罪论处，但需结合证据判定，若能推断应知公司诈骗则可能被认定为共犯，构成犯罪会按情节量刑。
法律解析：
认定诈骗罪要求行为人主观有非法占有目的和诈骗故意。若员工确实不知公司行为属诈骗，且未参与诈骗谋划与实施，通常不构成犯罪。然而，“不知”并非仅凭个人说辞，司法机关会综合工作内容、报酬情况、公司运营模式等因素判定。若从行为表现和职业经验能推断应知公司在诈骗，就可能被认定为共犯。构成诈骗罪后，会根据其在犯罪中的作用和诈骗数额量刑，刑罚从拘役、有期徒刑到无期徒刑不等。如果对是否构成诈骗罪或相关量刑问题有疑问，可向专业法律人士咨询以获取准确法律建议。
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1.若未意识到参与公司诈骗，通常不会按诈骗罪处理。认定此罪，行为人主观上要有非法占有目的与诈骗故意。员工确实不知情，没参与诈骗谋划和实施，一般不构成犯罪。
2.“不知”需结合证据判定。司法机关会综合工作内容、报酬、公司运营模式等因素。若虽称不知，但能推断应知公司诈骗，可能被认定为共犯。
3.构成诈骗罪，会根据其在犯罪中的作用和诈骗数额量刑，从拘役到无期徒刑都有可能。
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1.不知参与公司诈骗通常不构成诈骗罪，认定该罪要求行为人主观有非法占有目的和诈骗故意，若员工确实不知且未参与谋划实施，一般不犯罪。
2.然而是否“不知”需结合证据判定，司法机关会综合工作内容、报酬情况、公司运营模式等因素考量。若虽声称不知，但从行为表现、职业经验等能推断应知公司诈骗，可能被认定为共犯。
3.若构成诈骗罪，会根据其在犯罪中的作用、诈骗数额等量刑，刑罚从拘役、有期徒刑到无期徒刑不等。

建议员工入职时仔细了解公司业务合法性，工作中保持警惕，若发现异常及时咨询专业人士，必要时可向相关部门反映。
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（一）若员工不确定公司是否诈骗，可仔细审视自身工作内容，若工作涉及不合理的业务流程、异常高额回报承诺等，要提高警惕。
（二）关注公司运营模式，若存在大量虚假宣传、隐瞒关键信息等情况，需谨慎对待。
（三）了解自身报酬构成和获取方式，若报酬与不合法的业务业绩挂钩，可能存在风险。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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法律分析：
（1）一般情况下，若确实不知参与的是公司诈骗活动，未参与诈骗谋划与实施，由于缺乏主观上的非法占有目的和诈骗故意，通常不会以诈骗罪论处。
（2）然而，“不知”并非由当事人单方面声称，司法机关会结合具体证据来判定。综合考量因素包括工作内容、报酬获取情况、公司运营模式等。
（3）即便当事人称不知，但从其行为表现、职业经验等能推断应知公司在实施诈骗，可能会被认定为诈骗罪共犯。
（4）若被认定构成诈骗罪，量刑将根据其在犯罪中的作用、诈骗数额等确定，刑罚包括拘役、有期徒刑直至无期徒刑。

提醒：
员工在工作中应保持谨慎，若对公司业务合法性存疑，建议咨询法律专业人士。不同案件情况不同，具体法律问题可进一步咨询分析。